働き方改革とイノベーションについて

現在、連日各地で肺炎コロナウイルスの感染者が発見され、非常に深刻な問題となっています。そんな中、大手企業の中では、テレワークや時差出勤を推奨する所も出てきており、逆に働き方改革が後押しされ、加速化しそうですね。

昨年4月に働き方改革関連法案の一部施行が始まり、今年はいよいよ大企業だけでなく中小企業にも適応されていきます。現在、働き方改革は、すべての企業にとって非常に重要な経営課題となっております。

働き方改革は、一億総活躍社会実現に向けた最大のチャレンジであり、生産年齢人口が総人口を上回るペースで減少している我が国にとって、非常に重要な取り組みです。

具体的には、長時間労働の解消、非正規と正社員の格差是正、高齢者の就労促進の３つが挙げられます。が、実際問題は、どれもそう簡単に実現できるものではありません。

これまでと同じ考え方で進めても難しいでしょう。そこには、大なり小なりの革新、イノベーションが必要ではないでしょうか。

イノベーションとはご存知の通り、技術革新であり、これまでとは全く違った技術や考え方を取り入れて、新たな価値を生み出して社会的に大きな変化をもたらすことです。

GAFAの一員であるgoogleは言います「イノベーションは、一人の天才から生まれるのではない。多彩な人材で構成されるチームの力を最大化してこそ生まれる」と。

では、どのようなチームが良いチームなのでしょうか？

同じくgoogleが様々な検証を行った結果、本当に重要なのは、チームメンバーの個々の能力ではなく、どのように協力しているかであることを突き止めました。

中でも重要なのが「心理的安全性」。これは、チームメンバーがリスクをとることを安全だと感じ、お互いに対して弱い部分をさらけ出すことができる状態をいいます。つまり、心理的安全性の高いチームのメンバーは、リスクを取ることに不安を感じず、自分の過ちを認めたり、質問をしたり、新しいアイデアを披露したりしても、誰も自分を馬鹿にしたり罰したりしないと信じることができます。その要因がイノベーションを産み出すのに非常に重要だということです。

このイノベーションへの考え方は興味深く、また実践しているだけに真実味も帯びているのではないでしょうか。このようなgoogleの働き方改革に対する考え方に少しでも興味が沸いた方は、来る3月5日に開催されますKSI主催「はじめての働き方改革」セミナーをぜひ覗きにきてください。

どなたでも無料で、googleが培ってきた様々な研究結果や事例、知見を交えた「はじめての働き方改革^※」を受講する事が可能です。まずは、こちらからセミナーの資料をご請求いただくか、下記セミナー概要をご覧いただきお申込みください。（※上記セミナーは、新型コロナウィルス感染症の拡大防止の為、誠に勝手ながら延期させていただきます。）

「はじめての働き方改革」セミナー 【概要】

主催	株式会社ケーエスアイ
日時	2020年３月５日（木）　14：00～16：00 コロナウィルス感染防止の為、延期いたします。
場所	株式会社ケーエスアイ大阪南支店　1階多目的ルーム 〒590-0048大阪府堺市堺区一条通1-21
参加費	無料
対象	どなたでも参加可
募集人数	20名
申し込み方法	申し込みフォーム
講師	Grow with Google 講師 木村昌三 （株式会社ケーエスアイにて経営企画室 室長を務める。Grow with Google 講師としては社内セミナーにおいて講師を担当。）
内容	「はじめての働き方改革」 Google による実証研究の知見を基に“働く”をもっと良いものにするために、テクノロジーを使った具体的な取り組み方や、イノベーションを生むために必要なカルチャーの育み方など、新しい働き方の導入方法をご紹介いたします。
協力	Grow with Google